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　招聘宗旨
民宁公司最宝贵的财富是具有服务精神和责任心，在能力上能胜任公司岗位的员工。
　企业文化
敬业、诚信、创新、团结、和谐
　人力资源管理方针
承认人的需要，重视人的价值，开发人的潜能、鼓励人的创造。
　人力资源管理目标
以人为本——
为员工个人发展创造公平的机会。
为员工接受新信息、学习新知识、掌握新技能提供良好的条件和设施。
建设一流的员工队伍，注重素质培养。
培养员工的自豪感和归属感，在民宁公司体现自我，超越自我。
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